人力资源管理:孔明七观法 (1)

人力癫痫病怎样治资源是一个公司内部重要的核心，人力资源管理协调才可以让公司人力发挥高效工长沙癫痫病重点医院作。

谁都知道企业的企&rdq尽心思编方法，各出奇招，搞得人们目不暇接。其实，真哈尔滨最好的癫痫病医院的治愈癫痫病要多久用不着费这么大的劲、劳这么大的神，只要看癫痫的病因都有哪些一看诸葛亮的七观法也就轻松多了。

七观法不仅是一个比较好的识别人才的方法，而且也是一个选择人才的很好的工具。所谓七观法，就是诸葛亮在识别人才和选择人才时所用的七种观察方法。人力资源管理七观法曰：

问之以是非而观其志，穷之以辞辩而天津治疗癫痫病专科医院在哪里观其变，资之以计谋而观其识，告之以祸难观其勇，醉之以酒而观其性，临之以利而观其廉，期之以事而观其信。

就是这么简单而有效的七种方法，很遗憾应用的人却很少。诚然，了解人才和使用人才往往比较复杂，有些人才甚至会受环境的变化而变化。但是，江山易改本性难移，人才亦然。我们并不否认对于不同层次的人才，认识的深度也有所不同，但不管有什么不同，选择任何一个人才都必须经历三个阶段，也就是面试阶段、试用阶段、正式工作阶段。在这些不同的阶段中，我们都要善于运用七观法。

一、要善于问之以是非而观其志&rdquo昆明治疗癫痫的医院;。就是说，问他一些大是大非的问而读书，让老师和同学们都为之震惊。

二、穷之以辞辩而观其变。穷之以词辩的意思就是通过出其不意的问答跟他辩论、把他问得没话说，癫痫病产生的原因是什么这时你就可以观察他能采取哪些应变措施，于是也就给我们提供了判断他的雄辩能力、应变能力。从好被走来的乾隆皇帝听到，便厉声问什么癫痫病的治疗方法是老头子。在众人吓得战栗之际，纪晓岚却从容不迫地回答：万寿无疆谓之老，顶天立地谓之头，父天母地谓之子。乾隆皇帝听后转怒为喜。

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